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                    企業文化

                      使命

                      為中國種豬基因引領世界而持續奮斗!

                     

                      使命宣言

                      為客戶:提供優質種豬基因和專業個性服務

                      為同仁:搭建成長晉升空間和共創共享平臺

                      為股東:創造持續穩健收益和良好社會聲譽

                      為社會:推動養殖環境改善和行業健康發展

                     

                      品牌故事

                      世界養豬看中國,中國養豬占世界50%,但種豬長期被歐美等國家壟斷。每年國家都要花費大量的外匯從國外引進良種豬。引種企業都面臨著“引進-退化-再引種-再退化”的困境。養豬強必須種豬強,為打破國際市場對中國種豬的長期壟斷,通過血緣交換,基因改良,培育出一個擁有自主知識產權的優質安全的豬種,才能夠從根本上提高種源的創新力,降低養殖成本,提高養豬生產效益。

                     

                      愿景

                      2030年成為中國種豬選育的引領者!

                     

                      核心價值觀

                      誠信、利他、專注、成長

                      誠信:表里如一、說到做到

                      利他:利益客戶、利益團隊

                      專注:聚焦目標、做到極致

                      成長:日益精進、持續刷新

                     

                      行為準則

                      盡心、盡職、盡責;誠信、主動、創新

                      盡心就是用盡自己的才華;

                      盡職就是在其位謀其政;

                      盡責就是永遠對結果負責;

                      誠信就是為人處事的根本;

                      主動就是凡事不等不靠;

                      創新是企業和個人進步的靈魂。

                     

                      公司精神

                      不怕困難,迎接挑戰,永遠爭做第一

                      公司精神就是創業精神,是公司立業之本、發展之源。

                      我們必須永遠做一個創業者,才能趕上行業迅速變革的形勢。

                      困難、挑戰的背后就是機遇,困難、挑戰越大,機遇越大。

                      員工在團隊內爭第一,團隊在公司內爭第一,公司在行業內爭第一。

                     

                      服務宗旨

                      用我們的真誠換取您的滿意

                      在客戶眼中,我們每一位員工都代表誼發,所以我們每一位員工都要善待客戶。

                      衡量我們成功與否的最重要的標準,是我們讓客戶滿意的程度。

                      我們的目標是:努力用行動感動客戶。

                     

                      誼發工作觀

                      科學、精細、求實、創新

                      科學:綜合考慮各種因素,以客觀規律辦事精細:精益求精,關注細節

                      求實:從實際出發,能夠真實反映事物的本來面目

                      創新:敢于打破傳統的思維和落后的方式,圍繞價值提升目標開拓新局面

                     

                      誼發成長觀

                      提倡雷厲風行,反對拖拉懶散

                      提倡絕對成長,反對內部攀比

                      提倡公私分明,反對假公濟私

                      提倡感恩包容,反對心胸狹隘

                      提倡主動承擔,反對推諉扯皮

                      提倡客戶價值,反對支差應付

                      提倡勤儉高效,反對低效浪費

                      提倡開放心態,反對固步自封

                     

                      三大思維

                      數字思維:管理就是管數字,只有數字的管理才是科學的管理

                      成果思維:任務≠成果態度≠成果職責≠成果理由≠成果

                      內向思維:焦點在內,我就是問題的根源,我就是責任者;焦點在外,我是受害者,找借口轉嫁責任。外因只是影響、內因才是根本,思維決定行為,行為決定結果。

                    啊…学长我们换个地方无弹窗
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